Para poder financiar la formación de los trabajadores, las empresas disponen de un crédito que se recupera en forma de descuento o bonificación en sus cuotas de la Seguridad Social.
El importe de este crédito resulta de aplicar un porcentaje establecido anualmente a la cuantía que cada empresa ha ingresado a la Seguridad Social durante el año anterior en concepto de cuota de formación profesional, y que varía según el número de trabajadores de la empresa.
Los módulos económicos máximos (coste por participante y hora de formación) aplicables a efectos de bonificación en las cuotas a la Seguridad Social serán los que a continuación se establecen en función de la modalidad de impartición y el nivel de formación:
*Nivel de Formación BÁSICO: Materias transversales o genéricas que capacitan para desarrollar competencias básicas.
**Nivel de Formación SUPERIOR: Materias que implican especialización o capacitan para desarrollar competencias de programación o dirección.
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